Categoria: Lavoro

Cercare un lavoro, generalmente non è un compito semplice, ovunque esso sia localizzato.

Un pò come per tutte le ricerche, ormai, esistono però dei canali indispensabili che permettono di avvicinarci anche al mondo del lavoro, in Svizzera, senza grandi difficoltà. Tra questi, i più diffusi e maggiormente funzionali, restano senza ombra di dubbi i giornali contenenti sezioni apposite relative alle offerte lavorative, i numerosi siti internet ed, ovviamente, le agenzie specializzate.

La stampa svizzera, in questo senso, può offrire grandi opportunità: molti quotidiani e settimanali, si ritagliano infatti degli ampi spazi destinati proprio alle offerte di lavoro. Le temps, 24heures e Tagesanzeiger, sono i giornali nei quali sarà possibile trovare offerte in base alle nostre esigenze. Ovviamente, sarà possibile, previo pagamento, inserire anche un annuncio personalizzato di richiesta lavoro.

Il mondo di internet, ormai si è adeguato alle esigenze del lavoratore moderno, mettendo così a disposizione numerosi siti tramite i quali è possibile effettuare ricerche lavorative. Jobborsen, in questo senso, rappresenta un’ottima alternativa.

In Svizzera, tuttavia, sempre più importanti sono diventate le Agenzie per l’impiego. In questo caso, però, è importante conoscere le regole relative all’immigrazione in Svizzera (qualora non si fosse cittadino Svizzero) e le rispettive regole sui permessi di lavoro. Tali agenzie, infatti, spesso cercano unicamente cittadini svizzeri o, in alternativa, stranieri dotati di permesso di soggiorno di tipo B o C.

Oltre ai canali classici di ricerca di lavoro, si può fare riferimento anche alle così dette fiere professionali, basate su vari settori e che ospitano un gran numero di datori di lavoro. In questo caso, però, i candidati dovranno inviare in anticipo il proprio Curriculum Vitae. In alternativa, ci si può rivolgere alla Camera internazionale di Commercio del proprio Paese in Svizzera.

Un ordine di servizio è una disposizione impartita da un superiore gerarchico sul quale ricade direttamente la responsabilità dei fatti ad essa conseguenti: può riguardare un solo dipendente o anche più dipendenti.

L’impiegato (lavoratore subordinato) ha, quindi, l’obbligo di eseguire gli ordini impartiti in merito alle proprie funzioni e mansioni.

L’ordine può comportare l’obbligo di seguire un determinato comportamento o una determinata procedura o può essere impartito per vietare un comportamento.

Un ordine di sevizio deve presentare le seguenti caratteristiche

Deve essere redatto in forma scritta
Deve essere tempestivo
Deve essere impartito presso il luogo di lavoro
Deve contenere la Motivazione
Deve provenire dal responsabile del servizio
Deve essere chiaro
Deve indicare la data di emissione
Deve essere nominativo
Come già detto deve essere impartito per iscritto, con l’eccezione dei casi di urgenza (in questi casi sarà possibile ed opportuno, dopo, chiedere la conferma scritta dell’ordine).

Tutti questi elementi sono spiegati più nel dettaglio in questa guida sull’ordine di servizio.

Infine, l’art. 51 del Codice Penale “Ordine del superiore gerarchico” stabilisce che, nell’ipotesi in cui chi riceve l’ordine si renda conto che la disposizione in realtà concerne l’ordine di commettere un reato, anche costui è responsabile penalmente unitamente a chi ha dato l’ordine.

Il periodo compreso tra l’inizio degli anni ’90 e i primi del 2000, è stato caratterizzato dal forte boom economico irlandese. Grazie ad un concessione ventennale che garantiva tasse molto basse per le imprese, i colossi mondiali dell’informatica e della tecnologia (IBM, Symantec, Google e moltissimi altri) hanno spostato a Dublino principalmente, ma anche a Cork e Galway, i propri quartieri generali europei.

L’Irlanda ha vissuto quindi un periodo florido dal punto di vista economico che ha attirato i giovani di tutto il mondo grazie a salari elevati, lavori in più lingue e soprattutto, la speranza di un posto fisso. Purtroppo, scaduto il periodo di idillio fiscale, la maggior parte delle aziende si è trasferita nei paesi dell’est europeo (Polonia, Bulgaria o Repubblica Ceca) e asiatico (Filippine). Questa fase è stata accentuata dalla crisi globale del 2008, che ha portato l’Irlanda, quasi priva di una base economica (l’Irlanda prima del ’90 era uno dei paesi più poveri in Europa) a non poter più gestire il giro economico che aveva prima; di conseguenza anche molte attività di ristorazione, ricettive e commerciali hanno chiuso, diminuendo ulteriormente i posti di lavoro.

In ogni caso, delle offerte ci sono ancora, in diverse lingue, compresa quella italiana, per lavorare come customer service o supporto tecnico. Il modo migliore resta sempre quello della consegna dei curriculum presso i maggiori recruiter, come Manpower, CPL, Grafton Recruitment, Adecco, Hall recruitment che effettuano sempre un colloquio conoscitivo e mantengono ancora un buon numero di contatti.

La ricerca su internet può essere fatta su siti come Jobs.ie e Recruitireland.ie. Portate sempre con voi il passaporto, patente italiana e carta d’identità non sono accettate. Se cercate lavoro nel campo edilizio o in quello della ristorazione, su internet potete sempre far riferimento sui siti sopracitati, mentre la presentazione sul luogo di lavoro, magari pronti per una dimostrazione, è comunque la situazione ideale.

Necessari sono un conto in banca (semplice da aprire) e il PPS number, una sorta di codice fiscale, identificativo per la persona, che può essere fatto presso gli uffici del revenue e viene richiesto sia per l’apertura del conto in banca, sia per il lavoro che per molte altre faccende burocratiche.

Sono davvero molte le persone, soprattutto i giovani che desiderano trovare un lavoro che permetta di viaggiare ed entrare in contatto con il mare.

Lavorare sulle navi da crociera, può essere la soluzione per fare ciò. Bisogna però valutare con attenzione le difficoltà che questo lavoro comporta, considerando che non si tratta in alcun modo di una vacanza.

Per ottenere lavoro in una nave da crociera, il modo migliore è quello di prendere contatto con un agenzia di reclutamento del personale di una crociera di linea, per avere notizie sulle modalità e probabilità di assunzione. Dopo un colloquio telefonico, dove l’ agente analizzerà se sei in possesso di alcuni requisiti fondamentali, verrai invitato ad un colloquio personale. Una volta scelti, dovrete rispettare le richieste della Compagnia, e non potrete in alcun modo scegliere né l’ area commerciale, né tanto meno la nave su cui lavorare. Se hai un inglese buono, e i tuoi requisiti soddisfano le esigenze della Compagnia, sosterrai dei colloqui particolari con i rappresentanti della stessa.

Ricordatevi di candidarvi per un ruolo specifico, in base alle vostre qualifiche, e anche alle opportunità del momento.

Superato il tutto, riceverete una lettera d’ assunzione, e dopo poco tempo sarete finalmente a bordo, dove verrete sottoposti ad un tirocinio, e dove dovrete rispettare le numerose restrizioni previste ( come il divieto di accesso alle area per i passeggeri ). Sarete in balia del mare o dell’ oceano, e sarete voi ad occuparvi dei passeggeri, anche quando soffrono il mal di mare e sarete costretti a pulire.

In ogni caso questo tipo di lavoro, consente di guadagnare abbastanza, e anche di visitare posti davvero bellissimi.

Detto ciò se siete ancora interessati, non vi resta che recarvi all’ agenzia più vicina a voi e sperare di intraprendere questa interessante carriera.

L’usato è un settore del mercato che negli ultimi anni è cresciuto molto. Che sia per il fascino di molti prodotti datati, oppure per la ricerca di un risparmio durante i nostri acquisti, di certo il settore non delude mai. Ma come aprire un mercatino tutto nostro? Vediamolo in questa semplice guida.

Se desideri aprire un mercatino dell’usato e non sai da che parte iniziare, allora questa è certamente la guida che fa al caso tuo. Il primo passo in assoluto che devi fare è quello di trovare un locale dove avviare l’attività e che sia adatto alle tue esigenze. Le dimensioni dello stesso devono essere adeguate. In ogni caso ti consiglio di non scendere sotto i 200 metri quadrati.

La posizione del mercatino sarà fondamentale. Scegli una zona ben trafficata, e dove sia possibile parcheggiare con semplicità l’automobile.
Recati presso l’Agenzia delle Entrate della tua provincia, e richiedi l’apertura della Partita Iva. Questa è gratuita e di rilascio immediato.
In alternativa puoi collegarti al sito dell’Agenzia delle Entrate.

Per esercitare quest’attività non serve che tu ti iscriva ad alcun albo.
Recati semplicemente al comune, e comunica l’inizio attività. Attendi, quindi, 30 giorni, e se non ricevi risposta negativa da parte dello stesso, significa che puoi procedere.
Recati alla Camera di Commercio, ed iscriviti.

Ricorda di fare un’ottima pubblicità iniziale (e periodica) al tuo mercatino, per farlo conoscere da più gente possibile.