Bennet è una catena di ipermercati italiana in costante crescita e in continuo rinnovamento: essa nasce nel 1964 a Como, e adesso, dopo circa 45 anni di impegno e di lavoro continuo alla ricerca del perfezionamento del rapporto con i clienti, l’azienda vanta una presenza in diverse regioni del Nord Italia, in particolare in Piemonte, […]
Come Lavorare in CheBanca
CheBanca è un progetto italiano, con lo scopo di garantire ai clienti ciò di cui essi hanno bisogno, ovvero risparmio e sicurezza: questo istituto bancario fa parte del Gruppo Mediobanca, che vanta una tradizione di circa 60 anni nel campo economico assistendo con onore la clientela nei suoi processi di sviluppo imprenditoriale. Chi volesse intraprendere […]
Come Lavorare in Conbipel
L’azienda Conbipel è una delle aziende più importanti e rinomate nel settore dell’abbigliamento e della moda: fondata nel 1958 a Cocco D’Asti ad opera di un piccolo produttore di pelle, l’azienda sta crescendo sempre di più e dalla piccola realtà artigianale che era in origine, è diventata, nel corso degli anni, una importante azienda di […]
Come Lavorare in Coop
L’azienda Coop rappresenta un sistema di Cooperative di Consumatori, con oltre 6 milioni e mezzo di Soci, 1.394 punti vendita, un giro d’affari di 12 miliardi di euro e oltre 55.000 dipendenti (dati 2007). Ad oggi, essa è considerata una delle catene di Supermercati più interessante dal punto di vista non solo del rapporto qualità-prezzo, […]
Caratteristiche del Contratto di Apprendistato
L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato “finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani” (art. 1, co.1, D.Lgs. 14 settembre 2011, n. 167, come mod. dalla L. 28 giugno 2012, n. 92). I limiti di durata delle diverse figure di apprendistato sono dunque riferiti al percorso formativo, mentre il contratto (stante […]
Nozione di Trasferimento di Azienda
In materia di trasferimento di ramo d’azienda, la Cassazione ha precisato che tanto la normativa comunitaria, quanto la legislazione nazionale (art. 2112 cod. civ., co. 5, come sostituito dal D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, art. 32) perseguono il fine di “evitare che il trasferimento si trasformi in semplice strumento di sostituzione del datore di […]